Excellent team building --- Changsha Nachuan Alternator manufacturer

A la date du 12 juillet ， Notre entreprise a lancé une activité de team building afin de mieux stimuler l'enthousiasme au travail des collaborateurs et établir une communication positive.

Au début, tous les membres sont divisés en quatre groupes et ils portent la même couleur uniforme pour chaque équipe. Chaque équipe élit les capitaines et les divisions militaires et crée leurs noms d'équipe, des slogans et des chansons d'équipe. Et chaque groupe est montré sur scène.

Le tuteur a demandé à l'équipe de faire un cercle et de les inspirer.Grâce à la génération, l'affichage et l'intégration d'équipes, tout le monde a renforcé ses capacités de compréhension et de communication et a amélioré l'esprit de création d'excellentes équipes.

Le prochain match est d'exiger que l'équipe fasse monter et descendre le ballon dans les 60 à 90 secondes. Ce jeu exigeait que tous les membres d'une même équipe utilisent presque la même puissance et équilibrent le tambour.

Quelle surprise est que l'équipe gagnante fasse monter et descendre le ballon 120 fois en 90 secondes.

La troisième activité est qu'un seul peut toucher la carte et réaliser tout le nombre de 1 à 30, les autres membres de l'équipe peuvent aider ce gars du centre à choisir la bonne carte et la bonne ligne de 1 à 30.

À la première étape, ils doivent reconnaître quelle carte représente quel numéro.

Ce n'est vraiment pas facile. Lors des deux premiers tours, tous n'ont pas trouvé le bon numéro un.

Parce que l'image du bol (碗 wan) signifie le numéro "1". Et une récolte de grain exceptionnelle (五谷丰登) signifie "5". Le singe (齐天 大圣) signifie "7". Le zodiaque （十二生肖） signifie "12 ".Lions de pierre (石狮) signifie" 14 ".

et certains nombres sont difficiles à réaliser.

Mais finalement au quatrième tour, les quatre équipes ont obtenu 30 scores.

Grâce à cette activité d'expansion, tout le monde apprend à travers des exercices pratiques, des changements dans l'apprentissage expérientiel, approfondit la compréhension mutuelle entre les personnes et réalise profondément l'importance du travail d'équipe.Il améliore vraiment la résilience personnelle et améliore la confiance en soi individuelle et la cohésion d'équipe.

 Après avoir éprouvé la joie du succès apportée par le dévouement, la collaboration et le courage, chacun ressent profondément l'essence de «l'équipe sans écart» et les responsabilités en tant que membre de l'équipe.

En ce moment, sous un travail et une pression intenses, nous nous rapprochons vraiment de la nature et apprécions le travail d'équipe.

De cette activité, nous avons obtenu quelques points pour la gestion et comment être un grand leader pour l'équipe.

1. Partager la vision

2. Construire un environnement d'apprentissage

3. Être un modèle positif

4. Reconnaître les capacités / valeurs individuelles

5. Renforcer la confiance en soi / l'indépendance

6. Soutenir les membres de leur équipe

7. Chasser la peur

8. Encourager la participation / l'expression de soi

9. Favoriser l'amélioration continue

10.Favoriser l'initiative et la responsabilité

11.Encourager la persistance

12. Souligner les résultats intrinsèques

13.Promouvoir un leadership partagé